Razones por las que el permiso de trabajo puede “pausarse” o aparecer expirado

Te explico lo que normalmente puede estar pasando cuando una persona cubana recibe la noticia de que su permiso de trabajo (EAD) aparece como expirado o pausado, aun cuando ha estado haciendo sus trámites al día:

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1. Razones por las que el permiso de trabajo puede “pausarse” o aparecer expirado

• Vencimiento del EAD mientras espera la residencia (Green Card):
  Si la persona ya aplicó a la residencia permanente (I-485) pero su permiso anterior venció, debe haber solicitado la renovación (formulario I-765). A veces USCIS no actualiza rápido el sistema y aparece como expirado, aunque exista una extensión automática.

• Extensión automática no aplicada:
  Desde 2022, muchas categorías de permisos de trabajo (incluida la de los cubanos que solicitan ajuste de estatus bajo la Ley de Ajuste Cubano) tienen una extensión automática de hasta 540 días si se solicitó la renovación antes del vencimiento. Si USCIS no reconoce esa extensión, puede ser un problema administrativo.

• Cambio de categoría migratoria:
  Si el permiso fue emitido por una razón (ejemplo: parole, asilo pendiente) y luego la persona entró en otra categoría (ajuste de estatus), a veces el permiso viejo no se renueva automáticamente y hay que solicitar uno nuevo vinculado al ajuste.

• Errores de USCIS o actualización tardía:
  En ocasiones, simplemente es un retraso en el sistema. El estatus puede decir “expirado” mientras el caso sigue en proceso.

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2. Lo que corresponde después del permiso de trabajo

En el caso de un cubano que está en proceso para la residencia bajo la Ley de Ajuste Cubano (CAA):

• Normalmente, primero obtiene el parole o admisión.

• Al año y un día, puede aplicar al ajuste de estatus (residencia).

• Durante ese tiempo se pide el EAD para poder trabajar.

• Una vez aprobada la residencia, ya no necesita permiso de trabajo, porque la Green Card le da autorización automática.

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3. Recomendaciones prácticas inmediatas

1. Revisar el aviso de extensión:
   Ver si en la notificación de recibo del I-765 aparece la cláusula de la extensión automática de 540 días. Ese papel junto al EAD vencido puede seguir siendo válido para trabajar.

2. Chequear el caso en línea:
   Usar el número de recibo en la página de USCIS y ver si está “pending” (pendiente) o si realmente fue negado.

3. Hablar con el empleador:
   Mostrar la carta de extensión automática de USCIS si aplica. Esto protege el derecho a seguir trabajando.

4. Consultar un abogado (o pedir InfoPass en USCIS):
   Si no aparece la extensión o si hay dudas de categoría, se puede pedir una cita en persona en USCIS para aclarar.

5. Seguir con el proceso de residencia:
   Si ya está en curso, el permiso es solo una herramienta temporal. El paso importante es esperar la aprobación de la Green Card.

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👉 En resumen: lo más probable es que el permiso no está “pausado” por culpa de la persona, sino que es un tema de extensión automática o de transición hacia la residencia. Lo importante es verificar si ya se pidió la renovación antes del vencimiento y si aplica la extensión de 540 días.